|本期目录/Table of Contents|

[1]胡 艳,许白龙.工作不安全感、工作生活质量与安全行为[J].中国安全生产科学技术,2014,10(2):69-74.[doi:10.11731/j.issn.1673-193x.2014.02.012]
　HU Yan,XU Bai long.Research on job insecurity, quality of work life and safety behavior[J].JOURNAL OF SAFETY SCIENCE AND TECHNOLOGY,2014,10(2):69-74.[doi:10.11731/j.issn.1673-193x.2014.02.012]
点击复制

工作不安全感、工作生活质量与安全行为
分享到：

《中国安全生产科学技术》[ISSN:1673-193X/CN:11-5335/TB]

卷:
10
期数:
2014年2期
页码:
69-74
栏目:
学术论著
出版日期:
2014-02-28

文章信息/Info

Title:
Research on job insecurity, quality of work life and safety behavior
作者:
胡 艳1; 许白龙2
（1四川师范大学 商学院，四川 成都 610000；2中交第一航务工程局有限公司，天津 300000）
Author(s):
HU Yan1;  XU Bai long2
(1Business School of Sichuan Normal University, Chengdu Sichuan 610000, China; 2 CCCC First Harbor Engineering Co., Ltd., Tianjin 300000, China)
关键词:
工作不安全感;  工作生活质量;  安全行为;  中介效
Keywords:
job insecurity;  quality of work life;  safety behavior;  mediating effect
分类号:
X915
DOI:
10.11731/j.issn.1673-193x.2014.02.012
文献标志码:
A
摘要:
基于工作不安全感的视角，分析员工不安全行为的影响因素。围绕这一中心问题，设计了包含工作不安全感、工作生活质量和安全行为的调查问卷，并向大型施工企业（集团）发放。利用回收问卷的数据，采用中介效应法对工作不安全感、工作生活质量和不安全行为之间的相关关系进行了实证分析。问卷结果显示：员工的工作不安全感越高，对工作生活质量的感知越低，对个体安全行为的影响作用也就越大。该结论丰富了员工安全行为的研究视角，为施工企业安全生产管理实践提供了参考。
Abstract:
According to the provious research, the job insecurity and quality of work life have the vital influence on the behavior of workers, so the influence of job insecurity to individual safety behavior was studied. Firstly, a questionnaire which was divided into four parts, including basic characteristics of investigated employee, job insecurity, quality of work life and individual safety behavior was designed, including 45 items totally. Then 360 questionnaires were distributed in CCCC First Harbor Engineering Co. LTD and 268 questionnaires were recovered. Thirdly, the datas were analyzed; Finally, the relationship among job insecurity, quality of work life and individual safety behavior was analyzed by mediating effect method. The results showed that the higher the individual job insecurity, the lower the perception of the quality of woke life, and the influence on the unsafely behavior improved accordingly. The conclusion enriches the individual safety behavior study, and also provides the evidence for construction enterprises to pay attention to the individual psychology and the quality of work life. It also provides reference to the safety management practice for the construction enterprise.

参考文献/References:

[1] 张跃兵，王凯，王志亮．危险源理论研究及在事故预防中的应用［J］.中国安全科学学报，2011，21（6）：1016 ZHANG Yuebing，WANG Kai，WANG Zhiliang. Theoretical research on hazards and it’s application in accident prevention［J］. China Safety Science Journal，2011，21（6）：1016
[2］ 陶元岐．煤矿井下作业人员的工作压力个体因素与不安全行为的关系［J］.企业导报，2012（20）：193194 TAO yuanqi．The relationship between work stress factors of individual coal mine workers and unsafe behavior［J］.Guide to Business，2012（20）：193194
[3］ 刘双跃，江飞，曲静媛．煤矿中人员角色与不安全行为的动态灰色关联分析［J］．中国安全生产科学技术，2013，9（3）：171175 LIU Shuangyue，JIANG Fei，QU Jingyuan．Dynamic grey relativity analysis of human role and unsafe behavior in coal mine［J］. Journal of Safety Science and Technology，2013，9（3）：171175
[4］ 张跃兵，张超，王志亮．安全行为特征的研究及其应用［J］.中国安全科学学报，2013，23（7）：37 ZHANG Yuebing，ZHANG Chao，WANG Zhiliang. Research on safety behavior features and its application［J］. China Safety Science Journal，2013，23（7）：37
[5］ 范玉平，栗继祖，刘心雅，等．油田作业现场事故发生的心理原因和心理干预对策研究［J］. 中国安全生产科学技术，2012，8（12）：190195 FAN Yuping，LI Jizu，LIU Xinya，et al. Analysis on the psychological factor of accident in the oilfield and psychological intervene countermeasures［J］. Journal of Safety Science and Technology，2012，8（12）：190195
[6］ 程卫民，周刚，王刚，等．基于灰色模糊改进动量BP矿工安全行为评价方法［J］．煤炭学报，2010，35（1）：101104 CHENG Weiming，ZHOU Gang，WANG Gang，et al．Evaluation method of miners’ safety behavior based on grayfuzzyimproving momentum BP algorithm ［J］．Journal of China Coal Society，2010，35（1）：101104
[7］ 吴建金，耿修林，傅贵．基于中介效应法的安全氛围对员工安全行为的影响研究［J］.中国安全生产科学技术，2013，9（3）：8086 WU Jianjin，GENG Xiulin，FU Gui．Study on the impact of safety atmosphere to employee safety behavior: based on the intermediary effect method［J］. Journal of Safety Science and Technology，2013，9（3）：8086
[8］ 卿涛，丛庆，罗键．企业知识员工工作生活质量结构及测度研究［J］．南开管理评论，2010，13（1）：146154 QING Tao，CONG Qing，LUO Jian. Research on the structure and measuring of the knowledgebased workers’ QWL in enterprises［J］．Nankai Review，2010，13（1）：146154
[9］ Cheng G H.L.，Chan D K.S. Who Suffers More from Job Insecurity: A MetaAnalytic Review［J］. Applied Psychology: An International Review，2008，57（2）：272303
[10］ Staufenbiel T.， Konig C.J. A model for the effects of job insecurity on performance，turnover intention and absenteeism［J］. Journal of Occupational and Organizational Psychology，2010，83（1）：101117
[11］ Feather N. T.， Rauter K.A. Organizational Citizenship Behaviors in Relation to Job Status，Job Insecurity，Organizational Commitment and Identification，Job Satisfaction and Work Values ［J］. Journal of Occupational and Organizational Psychology，2004，77（5）：8194
[12］ 高芳，陈海平．企业员工职业生涯高原、工作不安全感与组织承诺的关系研究［J］．心理研究，2010，3（2）：7277 GAO Fang，CHEN Haiping. Relationship among career plateau，job insecurity and organizational commitment of employee［J］. Psychological Research，2010，3（2）：7277
[13］ Strazdins L.，Souza R M.，Lim L. Y. Job Strain，Job Insecurity，and Health: Rethinking the Relationship［J］. Journal of Occupational Health Psychology，2004，9（4）：296305
[14］ Lau B.，Knardahl S. Perceived Job Insecurity，Job Predictability，Personality，and Health［J］. Journal of Occupational and Environmental Medicine，2008，50（2）：172181
[15］ Ashford S.，Lee C.，Bobko P. Content，Causes and Consequences of Job Insecurity：a theorybased measure and substantive test［J］．Academy of Management Journal，1989，32（4）：803829
[16］ 李艳欣．企业员工工作不安全感、工作生活质量与工作绩效的关系研究［D］．曲阜：曲阜师范大学，2012 LI Yanxin. A study on the relationship between job insecurity，quality of work life and work performance［D］. Qufu: Qufu Normal University，2012
[17］ 温忠麟，张雷，侯杰泰，等．中介效应检验程序及其应用［J］．心理学报，2004，36（5）：614620 WEN Zhonglin, ZHANG Lei, HOU Jietai, et a. Testing and application of the mediating effects［J］. Acta Psychologica Sinica，2004，36（5）：614620〖FL)〗〖HJ〗〖HT〗〖ST〗〖WT〗〖LM〗

相似文献/References:

[1]王松,唐孔顺,梁建.工作不安全感对安全绩效的影响 ——基于某大型电力公司的实证研究[J].中国安全生产科学技术,2016,12(2):170.[doi:10.11731/j.issn.1673-193X.2016.02.031]
　WANG Song,TANG Kongshun,LIANG Jian.Effect of job insecurity on safety performance -an empirical study on a large electricity company[J].JOURNAL OF SAFETY SCIENCE AND TECHNOLOGY,2016,12(2):170.[doi:10.11731/j.issn.1673-193X.2016.02.031]

备注/Memo

备注/Memo:
四川师范大学“251”人才工程，四川省教育厅以及科研创新团队等资助
更新日期/Last Update: 2014-02-28